全ての原因は己にあり。矢印を自身に向けよ。
が、私のテーマですね。
不安よりもワクワクの方が大きい。
そして、この会社のために。
元々社長の知り合いで、社長とは前の仕事で知り合っており、前職が営業事務をやっていたので立ち上げ当初に誘われたのがきっかけです。当時は21歳でしたが、不安よりもワクワクの方が大きく、社長に対して大きな期待をしていたのを覚えています。社員一人ひとりが社長に対して特別な感情を持っていると思いますが、私も私だけの思いがあります。と言うのも、以前、車を運転中に事故を起こしてしまったことがあり（こちらは青信号）、適切な処理を済ませたものの不安を感じていた時、誰に連絡をしたかというと社長でした。こちらの不安をすぐに感じ取ってくださり、忙しいのにも関わらずすぐに駆けつけてくれ、一緒にいてくれたことですごく安心でき、同時にすごく信頼できる方だと感じられました。それからより一層、「この人のために、この会社のために」という思いが強くなっています。
ミスなく、丁寧に。
会社の信頼を背負う責任感。
私の仕事は、営業さんとキャリア様をつなぐ仕事です。前職の営業事務の経験を活かし、各種業務で皆をサポートしています。例えば、Excelを駆使して、営業部の実績を可視化、対社外への支払いなどを円滑に進めています。社内最長キャリアとして気をつけていることは、時間がかかっても丁寧に対応し、ミスが無いことを当然に皆が安心して業務にあたれるようにすることを心掛けています。特に、ミスがあってはいけない仕事なので、慎重に丁寧に。もちろん、人間なのでミスはしてしまいますが、最小限にするように気をつけています。
これからもずっと勤めていくだろう会社。
だからこそ、もっと働きやすく。
私が感じる社内の雰囲気は、自由！ 提案を社長に提言すると「任せているからいいよ」と言ってもらえることが多く、信頼してもらっていると感じています。欲しい人材は？ と聞かれたなら、できないことを受け止めて、素直に教えを聞き入れてくれる方が良いですね。特に当社は自由にやれるので、ある程度融通のきく方の方が向いているかもしれません。もちろん、未経験でも歓迎します！
定期的に新しい人材が入ってきますので、私自身はもっとうまく人に伝えられるように、自分の伝える力をつけていきたいです。ずっと勤めていくだろう会社だと思っていますので、社内的により環境を整えていくことが必要になってくるでしょう。まだまだ10年未満の会社ですから、福利厚生など社員が働きやすい環境を中枢の人間としてつくっていきたいです。
